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管理個人理財時最常見的錯誤


在金融危機的情況下,當人們的購買力在下降,通貨膨脹在上升且貨幣匯率完全無法預測時,勝任管理資金的能力尤其有價值。以下是與理財相關的常見錯誤,以及有助於正確管理自己的財務的財務計劃建議。


預算是財務計劃中最基本的東西。因此,在編制預算時要特別小心。首先,您必須自己制定下個月的預算,只有在此之後,您才能製定年度預算。


以您的每月收入為基礎,從中減去住房,交通等常規費用,然後選擇20-30%的儲蓄或抵押貸款付款。其餘的可以花在生活上:餐館,娛樂場所等。如果您擔心花太多錢,可以通過擁有一定數量的現金來限制自己的每週支出。


“當人們藉錢時,他們認為應該盡快歸還它,” Gen Y Planning公司的註冊金融計劃師索非亞·貝拉(Sofia Bera)說。並且在還款時花費所有的收入。但這不是很合理的“。


如果您在雨天沒有錢,那麼在緊急情況下(例如,汽車維修緊急情況),您必須使用信用卡付款或增加新的債務。如果發生意外支出,請至少存入$ 1000。並逐步將“安全氣囊”增加到與您的收入相等的數量,最多三到六個月。


金融管理公司Evensky&Katz的總裁哈羅德·埃文斯基(Harold Evensky)表示:“通常,當人們打算投資時,他們只會考慮利潤,卻不認為可能虧損。” 他說有時人們不做基本的數學計算。

例如,忘記了,如果一年之內他們損失了50%,第二年他們獲得了50%的利潤,那麼他們就不會回到起點,而是損失了25%的儲蓄。因此,請考慮後果。準備好進行任何選擇。當然,明智的做法是投資幾個不同的投資對象。


招募方法


為了尋找和選擇必要的工作人員,使用了心理學科學庫中的各種手段:傳記調查表,標準化和非標準訪談,工作,建模工作和情境練習,成就,性格,智力和能力測驗,測謊考試等等。


不能說心理方法的使用絕對沒有任何復雜性。儘管在競爭環境中使用資金的多年經驗會影響細節,例如起草僱傭合同,確保完整的激勵方案。


有一些從國外借來的心理技術,在大多數情況下,它們的適應性已降低到最低限度。結果,仍然可以某種方式用於人員搜尋和選擇的做法不符合心理計量學的基本要求。


帶有徽標作為廣告方法的工作服


帶有公司徽標的工作服與經濟性和實用性有關。對公司風格的偏愛會導致設計解決方案開發,定制裁縫,必要材料選擇等方面的成本顯著增加。


很久以前,工作服就不再發揮功利作用。通常,圖像部分起著非常重要的作用。


這種選擇不會引起許多商人的興趣,這就是為什麼它被忽略了。對於此類商人來說,更好的解決方案是在衣服上貼上標識,例如運動衫或訂購的T卹,帽衫。這樣的方法還可以確保對潛在客戶的堅定認識。


在某些類型的btl-actions中,使用了促銷服裝-引人注目的多彩廣告主播,可以有效吸引人們的注意。在公司服裝上貼上徽標還有一種感覺,因為在這種情況下,將以直觀的方式記住該徽標,以補充活動的愉快情緒。


帶輪廓類型徽標的工作服頗受歡迎。有一些實現這種徽標的方法需要大圖像的可能性。轉移打印可以設計小配件,例如手袋,帽子,頭巾等。


重要的是要理解工作服和公司徽標是圖像,是公司的面孔,這是客戶要記住的工具。


營銷人員的主要目標


現代市場是絕對不可預測的。但是它是按照嚴格的法律生活的。需要了解營銷人員以使其業務取得最大成果-這是營銷人員的主要任務。


算計還是直覺?“最大成果”是一個廣泛的概念。專業營銷人員要處理什麼?

乍一看,他們的工作看起來很無聊。Thay了解全球市場發生了什麼變化,競爭公司的廣告預算增長了多少,以及它將如何影響業務發展。


另一方面,他們解決的每個任務都需要創造力。如何創建品牌產品,如何開展廣告公司,如何改進產品,通過誰來組織和建立有效的經銷商系統,在哪里為快速促銷鋪平道路...


營銷領域的工作是系統與人的本性的結合。它結合了技術和藝術。發展戰略和建立品牌是內容過程的技術。藝術與人合作。它需要才能,想像力和靈魂。

畢竟,買家的吸引力是溝通,遊戲,表演。











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